Eficiencia y cultura organizacional: 102 colaboradores del proyecto Carrieles se capacitan con la Academia J.E.
21 julio, 2026Eficiencia y cultura organizacional: 102 colaboradores del proyecto Carrieles se capacitan con la Academia J.E.
21 julio, 2026Brindar a nuestros equipos conocimientos y herramientas que aporten genuinamente a su crecimiento personal es el primer paso para consolidar un entorno laboral de excelencia. Guiados por este compromiso, continuamos impactando positivamente a nuestros colaboradores mediante el curso basado en el libro El Camino a la Felicidad, una iniciativa histórica en nuestra compañía orientada a fortalecer la convivencia y generar un impacto positivo dentro y fuera del entorno laboral
21 preceptos para una vida y convivencia mejores
Un impacto real en nuestros proyectos estratégicos
Al impulsar este tipo de espacios, damos cumplimiento directo a nuestros pilares corporativos de Bienestar para Todos, brindando oportunidades y herramientas para reforzar el desarrollo integral de nuestra gente, y Formación para la Prosperidad, apoyando el aprendizaje como una fuente inagotable de oportunidades personales y sociales.
De esta manera, continuamos fortaleciendo una cultura genuina basada en la integridad, el crecimiento humano y la construcción de entornos de trabajo cada vez más sanos, seguros y positivos.
Preguntas Frecuentes
¿En qué consiste el curso Camino a la Felicidad impartido en los proyectos?
Es un programa de formación y crecimiento personal basado en el estudio de 21 preceptos prácticos, los cuales buscan guiar a los colaboradores hacia una vida más feliz, promoviendo el respeto, los valores éticos y las buenas relaciones interpersonales.
¿Qué proyectos han culminado recientemente esta formación?
La iniciativa ha impactado positivamente a múltiples equipos a nivel nacional, logrando importantes culminaciones en los proyectos Línea Norte, Sogamoso (tramos 1 y 2), la Línea de Transmisión RSO y la Subestación Huila.
¿A qué pilares de la organización responde esta iniciativa social?
El programa responde a los pilares corporativos "Bienestar para Todos", al mejorar la calidad de vida y el entorno de los colaboradores, y "Formación para la Prosperidad", al utilizar la educación como motor de crecimiento personal y social
Lo esencial
- Iniciativa: Curso de crecimiento personal basado en el libro El Camino a la Felicidad.
- Proyectos destacados: Línea Norte, Sogamoso tramos 1 y 2, LT RSO y S/E Huila.
- Enfoque del programa: 21 preceptos prácticos orientados a promover el bienestar, el respeto mutuo y las buenas relaciones.
- Propósito: Fortalecer la integridad, la convivencia y el crecimiento humano de los colaboradores dentro y fuera de la obra.
- Pilares Corporativos: Bienestar para Todos y Formación para la Prosperidad.
