
Cultura preventiva que transforma: la Subestación La Mesa es galardonada con la Medalla de Oro en SST
21 julio, 2026
Bienestar y crecimiento humano: el programa Camino a la Felicidad transforma nuestros frentes de obra
21 julio, 2026
Cultura preventiva que transforma: la Subestación La Mesa es galardonada con la Medalla de Oro en SST
21 julio, 2026
Bienestar y crecimiento humano: el programa Camino a la Felicidad transforma nuestros frentes de obra
21 julio, 2026Consolidar verdaderos equipos de trabajo es el pilar fundamental para alcanzar la excelencia operativa en cada una de nuestras obras. Bajo esta premisa, 102 colaboradores del proyecto Carrieles participaron activamente en la capacitación “Cómo construir un equipo productivo”, un dinámico espacio formativo desarrollado para potenciar el talento humano en campo.
Herramientas prácticas para el liderazgo y el compromiso
Formación para la Prosperidad y productos valiosos
Durante el espacio, el equipo reconoció la importancia de orientar sus labores diarias hacia la generación de "productos finales valiosos", uno de los principios rectores de nuestro modelo y cultura organizacional.
Con la apertura de estos espacios, materializamos nuestro pilar corporativo Formación para la Prosperidad, apoyando el aprendizaje continuo como una inagotable fuente de oportunidades sociales y profesionales. Seguimos promoviendo equipos altamente eficaces, seguros y alineados con las grandes metas de la compañía.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál fue el objetivo principal de la capacitación en el proyecto Carrieles?
El propósito fue brindar herramientas prácticas a los colaboradores para fortalecer su eficiencia personal y profesional, promoviendo el compromiso y el trabajo colaborativo para conformar equipos altamente productivos.
¿Qué conceptos de la cultura organizacional se reforzaron durante la jornada?
Los participantes profundizaron en la importancia de trabajar unidos bajo objetivos comunes y en la necesidad de orientar todas sus actividades diarias hacia la generación de "productos finales valiosos", un principio clave de la compañía.
¿Qué es la Academia J.E. y a qué pilar corporativo responde?
La Academia J.E. es el espacio de entrenamiento interno de la empresa, activo desde 1999. Esta iniciativa responde directamente al pilar "Formación para la Prosperidad", el cual busca garantizar el aprendizaje continuo de los colaboradores como motor de su desarrollo integral.
Lo esencial
- Proyecto: Carrieles.
- Iniciativa: Capacitación “Cómo construir un equipo productivo”.
- Participantes: 102 colaboradores en campo.
- Líder de la actividad: Entrenador Nelson Jahir Mera.
- Temas clave: Diferencia entre grupo y equipo, trabajo colaborativo, eficiencia personal y generación de productos finales valiosos.
- Pilar Corporativo y Programa: Formación para la Prosperidad, a través de la Academia J.E.














