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10 julio, 2026Cultivar una mentalidad proactiva, productiva y próspera es el cimiento que nos permite construir grandes obras con seguridad y excelencia. Con este firme propósito, recientemente realizamos la inauguración oficial de nuestro programa IntegroPRO en el proyecto Sahagún, un espacio orientado a fortalecer el crecimiento, el compromiso y el liderazgo de cada uno de nuestros colaboradores en campo.
Cuatro niveles hacia la excelencia operativa
Esta sólida estructura, que representa una evolución significativa en nuestro sistema de gestión, está diseñada para empoderar a los colaboradores, reconociendo su potencial humano y brindándoles las herramientas para convertirse en verdaderos líderes en seguridad, calidad y sostenibilidad ambiental dentro de sus frentes de trabajo.
Desarrollo integral alineado a nuestra cultura
Durante el encuentro, invitamos a todo nuestro equipo a asumir este nuevo reto con gran entusiasmo y disposición. Estamos convencidos de que invertir en la formación y el bienestar de nuestra gente es la clave definitiva para seguir creciendo y avanzando juntos.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál fue el objetivo del lanzamiento de IntegroPRO en Sahagún?
El objetivo principal fue presentar el programa al equipo, invitándolos a fortalecer su crecimiento personal, el compromiso operativo y su liderazgo integral para consolidar un entorno laboral seguro e inspirador.
¿Cuáles son los niveles de crecimiento que conforman IntegroPRO?
Para fomentar la mejora continua y el liderazgo, el programa cuenta con cuatro niveles progresivos a los que los colaboradores pueden aspirar: Novato, Responsable, Padrino y Líder.
¿Qué pilares corporativos impulsa esta iniciativa?
IntegroPRO se alinea con los pilares "Formación para la Prosperidad" y "Vida y Salud", dando cumplimiento a nuestro compromiso de apoyar el aprendizaje y garantizar que el trabajo se realice en espacios sanos y seguros
Lo esencial
- Proyecto: Sahagún.
- Iniciativa: Inauguración y lanzamiento del programa corporativo IntegroPRO.
- Niveles del programa: Novato, Responsable, Padrino y Líder.
- Propósito: Fortalecer el crecimiento, el compromiso y empoderar al equipo en liderazgo, calidad, medio ambiente y seguridad.
- Pilares Corporativos: Formación para la Prosperidad y Vida y Salud
