GENERANDO PODER A LAS IDEAS

✕
✕
✕

Priorizando la vida en campo: 100 colaboradores del proyecto Carrieles se capacitan en seguridad y autocuidado

Impulsando la excelencia y el talento: el proyecto Campano celebra nuevos ascensos con IntegroPRO

2 julio, 2026

Impulsando el desarrollo en campo: ascensos, formación y bienestar en la Subestación La Mesa

2 julio, 2026

Impulsando la excelencia y el talento: el proyecto Campano celebra nuevos ascensos con IntegroPRO

2 julio, 2026

Impulsando el desarrollo en campo: ascensos, formación y bienestar en la Subestación La Mesa

2 julio, 2026

Proteger la integridad de nuestra gente y promover entornos de trabajo seguros es el cimiento innegociable sobre el cual construimos cada hito de alta ingeniería. Bajo esta firme convicción, y liderado desde nuestro componente social, desarrollamos una enriquecedora jornada informativa y de formación en seguridad y autocuidado dirigida al equipo del proyecto Carrieles.

Herramientas prácticas frente a los riesgos del entorno

Durante este importante espacio, que contó con la participación activa de 100 colaboradores de la obra, el equipo social lideró la socialización de la cartilla “Aquí sabemos qué hacer” y el desarrollo del curso enfocado en “Soluciones para un entorno peligroso”.
A través de esta dinámica jornada, los trabajadores fortalecieron sus conocimientos técnicos y prácticos sobre el cuidado de la vida, la prevención de accidentes y las estrategias de protección mutua al enfrentar posibles situaciones de riesgo durante la exigente ejecución de sus actividades en campo.

Vida, Salud y Formación: la base de nuestra cultura

Con la materialización de estas acciones, reafirmamos de manera directa nuestro compromiso con dos de nuestros pilares corporativos fundamentales: Vida y Salud, que promueve el desarrollo de las actividades operativas en ambientes sanos y seguros, y Formación para la Prosperidad, que concibe la educación continua como un motor para el crecimiento integral de nuestros equipos.

Capacitar a nuestro talento humano no solo previene incidentes, sino que consolida una cultura genuina de autocuidado, el primer y más importante paso para seguir "Generando Poder a las Ideas".

Preguntas Frecuentes

¿Cuál fue el objetivo de la jornada formativa en el proyecto Carrieles?

El objetivo principal fue fortalecer los conocimientos prácticos de los colaboradores sobre el cuidado de la vida, la prevención de riesgos y la protección de sus compañeros al enfrentarse a posibles peligros durante el desarrollo de sus labores.

¿Qué materiales o cursos se desarrollaron durante el encuentro?

La capacitación, que impactó a 100 colaboradores, estuvo enfocada en la socialización de la cartilla informativa “Aquí sabemos qué hacer” y en el desarrollo del curso especializado “Soluciones para un entorno peligroso”.

¿A qué pilares corporativos responde esta actividad?

Esta iniciativa da cumplimiento a los pilares "Vida y Salud", garantizando la protección de las personas, y "Formación para la Prosperidad", reafirmando el compromiso con el aprendizaje y la educación integral de los equipos de trabajo.

Lo esencial

  • Proyecto: Proyecto Carrieles.
  • Iniciativa: Jornada de formación en seguridad, prevención y autocuidado.
  • Participantes: 100 colaboradores en campo.
  • Temas clave: Socialización de la cartilla “Aquí sabemos qué hacer” y ejecución del curso “Soluciones para un entorno peligroso”.
  • Líderes de la actividad: Equipo del componente social de la organización.
  • Pilares Corporativos: Vida y Salud, y Formación para la Prosperidad.