GENERANDO PODER A LAS IDEAS

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Forjando trayectorias de éxito: Jaime Elías Muñiz asciende a Oficial Civil con el apoyo de Creciendo con J.E.

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11 agosto, 2026

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Creer en el talento de nuestra gente y brindar las herramientas necesarias para su desarrollo es uno de los compromisos más profundos que asumimos en la organización. Bajo este enfoque de progreso mutuo, celebramos con inmenso orgullo el crecimiento laboral de Jaime Elías Muñiz, quien recientemente alcanzó su ascenso al cargo de Oficial Civil en campo, gracias a su dedicación y al acompañamiento de nuestro programa de desarrollo profesional Creciendo con J.E.

La voz de la constancia en los frentes de obra

El camino hacia la excelencia operativa se construye día a día en campo, combinando el esfuerzo individual con la disciplina de todo el equipo de trabajo. Jaime Elías comparte con orgullo lo que ha significado este gran paso en su vida personal y laboral:
 
"Desde el primer día que ingresé a la empresa me propuse aprender de cada tarea, escuchar a quienes tienen más experiencia y dar lo mejor de mí en la obra. Hoy, gracias a ese esfuerzo constante, tengo el orgullo de alcanzar mi ascenso como Oficial Civil.
Este logro no es solo mío: se lo debo también al apoyo y las enseñanzas de mis compañeros, oficiales, supervisores y residentes. El programa Creciendo con J.E. me ha demostrado que sí se puede salir adelante y alcanzar nuestras metas. Agradezco a J.E. Jaimes Ingenieros por la confianza depositada en mí y por permitirme ser parte de proyectos tan importantes y enriquecedores."
Esta mentalidad de constante superación refleja la esencia de nuestra cultura organizacional, donde contar con "Gente Excelente" —trabajadores seguros, competentes, profesionales y con un deseo ininterrumpido de mejora— es el cimiento para entregar obras de alta ingeniería especializada

Formación para la Prosperidad: oportunidades reales de ascenso

El programa Creciendo con J.E. está diseñado específicamente para fortalecer las habilidades técnicas, operativas y de liderazgo de los colaboradores, acompañándolos en la construcción de una trayectoria sólida dentro de la compañía. Al abrir estas rutas de aprendizaje y asunción de nuevos retos, la organización materializa de forma directa su pilar corporativo de Formación para la Prosperidad.

A través de esta directriz, el aprendizaje continuo se concibe como una fuente inagotable de oportunidades personales, sociales y profesionales para asegurar el mejoramiento de la calidad de vida de todo nuestro personal. Casos como el de Jaime Elías demuestran que, con disciplina, compromiso y la guía adecuada, en J.E. Jaimes sí es posible crecer y avanzar hacia metas extraordinarias.

Consolidando nuestro Legado Verde y el Bienestar Social

El éxito de este seguimiento de la ANLA consolida las bases de nuestra operación y materializa de forma directa dos de nuestros pilares corporativos fundamentales:
 
  • Legado Verde: Mediante la implementación de medidas efectivas y permanentes para mitigar el impacto ambiental provocado por el desarrollo de nuestras obras civiles.
  • Bienestar para Todos: A través de un relacionamiento cercano, transparente y participativo con las comunidades de nuestra área de influencia, sumando esfuerzos en pro del desarrollo sostenible.
Con estos excelentes resultados, el equipo de Puertos de Santander demuestra que cumplir con excelencia y proteger nuestro entorno es el primer paso para seguir "Generando Poder a las Ideas"

Preguntas Frecuentes

¿Qué es el programa Creciendo con J.E. y cuál es su finalidad?

Es una iniciativa corporativa orientada a fortalecer las capacidades técnicas y de liderazgo de los colaboradores de J.E. Jaimes Ingenieros, acompañándolos en su desarrollo profesional para facilitar oportunidades reales de crecimiento y ascensos en obra

¿Qué pilar de sostenibilidad respalda este tipo de ascensos corporativos?

Estas acciones se enmarcan en el pilar Formación para la Prosperidad, el cual apoya y promueve el aprendizaje como motor fundamental para el progreso integral de los colaboradores y sus familias

¿Cómo promueve la empresa la cultura de crecimiento interno?

A través de una cultura basada en el reconocimiento y el plan de carrera, la organización brinda a su personal espacios formativos idóneos para que pasen de roles de ayudantes u operativos a cargos de mayor responsabilidad y supervisión técnica en campo.

Lo esencial

  • Colaborador destacado: Jaime Elías Muñiz.
  • Hito alcanzado: Ascenso al cargo de Oficial Civil.
  • Programa clave: Creciendo con J.E., orientado a fortalecer habilidades y acompañar el desarrollo del personal.
  • Pilar Corporativo: Formación para la Prosperidad.
  • Valor organizacional: Excelencia, compromiso y deseo constante de mejora