Nuestra historia

45 años generando poder a las ideas

Durante 45 años, J.E. Jaimes Ingenieros ha construido una trayectoria marcada por evolución, innovación, liderazgo técnico y compromiso con el desarrollo de infraestructura energética en Colombia y el exterior.

Explora la historia por capítulos

Capítulo 01

Origen y primeros retos

1981 — 1985

La compañía nace en Bogotá y desde sus primeros años demuestra capacidad para asumir proyectos de alto impacto.

1982

Primeros proyectos industriales

Se ejecuta el montaje de la trituradora Hazemag para Cementos Boyacá.

1982

Terminal de la Sabana

El megaproyecto para Ecopetrol consolida la capacidad de ejecución temprana de la empresa.

1984–1985

Primeras líneas y subestaciones

Inician obras en líneas de transmisión y subestaciones, incluyendo el Estadio Metropolitano.

Capítulo 02

Expansión sectorial

1986 — 1999

La empresa amplía su presencia en petróleo, telecomunicaciones, obras civiles e inicia su proyección internacional.

1986

Transformación cultural

La adopción de WISE y principios humanísticos marca un cambio en ética, salud y desarrollo del personal.

1993

Primera salida internacional

Se ejecutan trabajos eléctricos en Cementos Cibao, en República Dominicana.

1998

Urbanización Muisca

Participación en un proyecto VIS de 200 apartamentos en Engativá.

Capítulo 03

Consolidación técnica

2000 — 2010

La organización se fortalece con nuevos proyectos, certificaciones, alta tensión, generación y presencia internacional.

2000

Macro Estrellas en Bogotá

La empresa se convierte en la primera en iluminar la Navidad de Bogotá con las icónicas estrellas en los cerros.

2001–2005

Academia Central y certificaciones

Se fortalece la formación técnica y se certifica el sistema integrado de gestión.

2006–2008

Salto a alta tensión y generación

Llegan Primavera, Ocaña y la incursión en generación térmica con la UT Generación Colombia.

Capítulo 04

Escala e internacionalización

2011 — 2019

La empresa asume proyectos de mayor complejidad, gana escala en infraestructura crítica y consolida su liderazgo nacional e internacional.

Sector petrolero

Acacías, Sebastopol y Santa Rosa

Integramos especialidades civiles, mecánicas y eléctricas en proyectos de alto impacto para Ecopetrol y ampliación de capacidad de transporte.

Alta tensión

500 kV y tecnología GIS

Consolidamos liderazgo en subestaciones, siendo pioneros en GIS a la intemperie en proyectos como Medellín 500/230 kV y Tuluní.

Internacional

Huella regional

Expandimos nuestra presencia en Panamá y proyectamos la ingeniería colombiana en países como Perú, Ecuador, Bolivia y Guatemala.

Capítulo 05

Innovación, sostenibilidad y liderazgo sectorial

2020 — 2025

En el último quinquenio fortalecimos nuestra cultura de innovación, consolidamos estándares de excelencia integral y ampliamos nuestro impacto corporativo, social y técnico.

2020

Innovación certificada

Obtuvimos el Sello de Buenas Prácticas de Innovación e incorporamos Business Analytics y monitoreo satelital para anticipar riesgos y optimizar la operación.

2020–2025

Excelencia integral y reconocimientos

Fortalecimos nuestro sistema integrado de gestión bajo ISO 45001, ISO 9001 e ISO 14001, y recibimos reconocimientos en seguridad, medio ambiente y buenas prácticas.

2025

Certificación NTC 5801:2018

Alcanzamos esta certificación como reflejo del fortalecimiento de nuestra cultura de innovación y mejora continua.

Capítulo 06

Hacia nuestro cincuentenario

2025 — 2031

Con la mirada puesta en 2031, nos preparamos para liderar la nueva era de la infraestructura energética con visión, tecnología y capacidad de transformación.

Presente

Liderazgo en el sector

Fortalecemos nuestra presencia institucional participando activamente en espacios estratégicos como la Cámara Colombiana de la Energía, macrorruedas sectoriales y FISE.

Impacto social

Conexión J.E.

Nuestra estrategia social ha beneficiado a más de 3.000 personas mediante jornadas ambientales, educativas y acciones de impacto en distintas regiones del país.

Talento

Creciendo con J.E.

Seguimos impulsando el desarrollo del talento con formación continua, ascenso por mérito y preparación de nuevos líderes para el futuro.